أنشطة صنع القرار الأخلاقي في المجموعات
في الأعمال التجارية ، فإن القرارات التي تتخذها المجموعات والأفراد لديهم القدرة على التأثير على الصورة العامة للشركة. سيساعد تدريب الموظفين على اتخاذ قرارات أخلاقية على إبقاء صورة شركتك إيجابية. في حين أن معظم الموظفين والمجموعات سوف يتخذون قرارات أخلاقية بشكل عام ، إلا أن قيادتهم من خلال الأنشطة المتعلقة بهذه القضية سيبقي المسألة في مقدمة عقولهم ويطورون عمليات صنع القرار التي ستؤدي إلى اتخاذ قرارات أخلاقية في كل الأوقات.
دور اللعب
المجموعات الرئيسية من خلال السيناريوهات حيث قد يميلون إلى اتخاذ قرار غير أخلاقي. قد تتضمن السيناريوهات حالات سرقة داخل الشركة ، واتخاذ قرارات تؤدي إلى مكسب شخصي بدلاً من العمل لصالح الشركة ، أو مشاركة أسرار الشركة. عندما يتم عرض هذه السيناريوهات ، سيشارك أعضاء المجموعة ما سيفعلونه ويناقشون إيجابيات وسلبيات كل قرار. ستقوم المجموعات بتضمين مسرحية هزلية قصيرة توجز إجماعهم على الطريقة الصحيحة للرد على السيناريو.
الأخلاق والقيم
اطلب من المجموعات تحديد معنى الأخلاق حتى يكون لدى جميع الموظفين فهم واضح لهذه القضية. من هناك ، يجب على الموظفين إنشاء قوائم من القيم والأشياء التي يقدرونها. على سبيل المثال ، ستكون الصدق والجدارة بالثقة قيمًا ، في حين أن المال والأسرة ستكون أشياء يقدّرونها. مع كل عنصر في القائمة ، يجب على الموظفين ملاحظة القيم والأشياء التي يقدّرونها والتي قد تؤدي إلى سلوك غير أخلاقي. على سبيل المثال ، قد يؤدي تقييم المال أو وقت الفراغ إلى خفض الموظفين أو اتخاذ قرارات غير أخلاقية للحصول على المزيد من المال ووقت الفراغ.
أهمية السلوك الأخلاقي
شجع المجموعات على وضع قوائم توضح أهمية السلوك الأخلاقي. قد ترغب في تركيز المجموعات على تدوين التأثير السلبي الذي قد يحدثه اتخاذ القرار غير الأخلاقي على الأعمال التجارية ، مثل العملاء المفقودين أو الموظفين الساخطين أو التوتر في مكان العمل. إن جعل المجموعات على بينة من عواقب اتخاذ القرارات غير الأخلاقية سيساعدهم على فهم أهمية المشاركة في اتخاذ القرارات الأخلاقية والسلوك الأخلاقي بشكل عام.
استراتيجيات صنع القرار
يجب على المجموعات تطوير عملية لاتخاذ القرارات. قد تتضمن هذه العملية إعطاء الكلمة الأخيرة لأحد أعضاء المجموعة إذا لم يكن بالإمكان الوصول إلى قرار ، أو تحديد عملية تسمح لجميع أعضاء المجموعة باتخاذ عملية صنع القرار. بدلاً من عملية محددة لصنع القرار ، قد يرغب أعضاء المجموعة في وضع قائمة بالأسئلة التي يجب طرحها عند اتخاذ قرار لضمان أن يكون القرار أخلاقيًا. قد تتناول قائمة العينات قضايا مثل الخيارات الأكثر فائدة للشركة ، والقيم الأكثر أهمية في اتخاذ القرار ، وما هي النتائج المحتملة للقرار.