متوسط ​​خصومات المرتبات

خصومات المرتبات هي المبالغ المحتجزة من أجر عامل لتغطية نفقات مختلفة. تفرض السلطات الفيدرالية والولائية والمحلية خصومات إلزامية على الضرائب ونفقات الضمان الاجتماعي. أرباب العمل الذين يشاركون في البرامج التي ترعاها الشركة لديهم خصومات طوعية لدفع النفقات ذات الصلة. وتشمل تخفيضات المرتبات المتوسطة ضرائب الدخل وأقساط التأمين على المجموعات والزخارف المأذون بها من الوكالات الحكومية.

ضريبة الدخل

ضرائب الدخل الفيدرالية وحالة الولاية هي استقطاعات نموذجية من الرواتب. يجب على أصحاب العمل حجب نسبة معينة من أرباح العامل وإرسالها إلى دائرة الإيرادات الداخلية ، مصلحة الضرائب ، باسم الموظف. معظم الولايات لديها متطلبات ضريبية للدولة كذلك. عادةً ما تكون ضرائب الولاية نسبة من اقتطاعات ضريبة الدخل الفيدرالية. يقوم أرباب العمل بحساب المبالغ المستقطعة بناءً على عدد المعالين المطالب بهم على W-4 للموظف من.

الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية

يعتبر قانون المساهمات الفيدرالية للتأمين ، FICA ، نظامًا يوفر التقاعد ، والإعاقة ، والتأمين الصحي للمستفيدين المؤهلين. يدعم النظام برامج الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. يدفع العمال إلى هذا النظام طوال حياتهم المهنية. ونتيجة لذلك ، يجب على أصحاب العمل أن يستقطعوا من أموال دفع الموظف لضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. معدل الضريبة لعام 2011 لخصومات Medicare هو 1.45 في المئة. يتم تخفيض معدل الضريبة لعام 2011 لاستقطاعات الضمان الاجتماعي مؤقتًا إلى 4.2٪ من أرباح الموظف. يبلغ الخصم العادي للضمان الاجتماعي 6.2 في المائة. هذا التخفيض المؤقت هو نتيجة قانون إعفاء ضرائب الإعانات ، وإعادة التأمين على البطالة ، وخلق فرص العمل لعام 2010 الذي خفض ضرائب الرواتب بنسبة 2 في المائة لعام 2011.

الخصومات الطوعية

يتم طرح خصومات طوعية عدة من راتب الموظف. وعادة ما يدفع العمال المشاركون في خطط الاستحقاقات التي يرعاها أصحاب العمل مقابل البرامج عن طريق خصم المرتبات. أرباب العمل أيضا بخصم خطط التقاعد التي ترعاها الشركة مثل 401 (ك). في بعض الحالات ، يتم خصم رسوم الاتحاد أو الاتحاد المهني من أرباح الموظفين.

تعويضات إضافية

الموظفون المشاركون في خطط التأمين التي يرعاها أصحاب العمل يدفعون أقساطهم من خلال خصم المرتبات. يتم خصم أقساط التأمين لتغطية طبية ، طب الأسنان والرؤية وكذلك خطط التأمين على الحياة. يتم أيضًا خصم أقساط التأمين لتغطية العجز على المدى القصير أو الطويل. إذا كان متاحًا ، قد يختار الموظفون مصاريف أخرى مثل سندات السيارات ومدفوعات القروض وأقساط التأمين على السيارات التي يتم خصمها من أجورهم.