أنشطة بناء فريق العمل

يستعد أصحاب الأعمال لأشياء كثيرة ، بما في ذلك المخاطر المالية ، والتغيرات في الأسواق الناشئة والتقلبات في دورة الأعمال ، ولكن المتغير الأقل وضوحًا الذي يمكن أن يعيق النمو التنظيمي والنجاح هو القوى العاملة. في مرحلة ما من مهنتك في العمل ، سوف تصادف زملائك في الفريق الذين لا يلعبون بشكل جيد في صندوق الرمل. إذا كنت ترغب في عكس هذا الخطأ ، أو تجنبه تمامًا ، فمن المهم توفير بعض أنشطة بناء الفريق في صندوق الأدوات لمساعدة الموظفين على تعلم كيفية العمل معًا لتحقيق هدف مشترك.

كاسحات الجليد

ووفقًا لفريق Team Building USA ، وهو موقع ويب للعمل الجماعي في العمل ، فإن كاسحات الجليد هي أنشطة فعالة لبناء فرق العمل لمجموعات من زملاء العمل الذين لا يعرفون بعضهم البعض بعد. يمكن أن تكون كاسحات الجليد بمثابة مقدمات ويتم إجراؤها عادة في صيغة لعبة. كرات الكرة هي ألعاب شائعة تلعبها الشركات لكسر الجليد. يشرح فريق بناء الولايات المتحدة الأمريكية أنه مع رمي كاسحة الكرة ، يقوم الموظفون بإلقاء كرة على شخص في المجموعة ، ويجب أن يشارك كل من يمسك الكرة شيئًا عن نفسه.

قد تكون الاختلافات في إرم الكرة أشياء مثل Spin the Sharpie؛ لعبة تضع قلم تعليم على طاولة وتدورها. كل من يشير إلى أنه عندما يتوقف عن الغزل يجب أن يشارك المعلومات مع المجموعة. في النهاية ، تشجع اللعبة الموظفين على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل.

زبال مطاردة

إن تقسيم موظفيك إلى فرق فرعية وحثهم على المشاركة في مطاردة منافسة سيساعد المجموعات المختلفة على الارتباط ببعضها البعض. وبما أنهم سيشاركون في هدف موحد ، فسوف يضطرون للعمل معًا كفريق واحد ، وبناء نقاط القوة لدى بعضهم البعض لإكمال عملية البحث عن اللاعبين. كما يعد تنظيم أنشطة تنافسية للموظفين اختبارًا لطابعهم. قد يهيمن بعض الموظفين على المجموعة كزعيم للمجموعة ، في حين قد يكون لدى الآخرين نقاط قوة أخرى ، مثل المهارات التحليلية.

رسم سريع

وفقًا لـ First Steps Training and Development ، وهو دليل تدريبي على الإنترنت ، فإن Quick Draw عبارة عن تمرين آخر لبناء فريق نشط يتطلب تكوين مجموعات فرعية ، حيث إنه نشاط تنافسي. بمجرد تقسيمها إلى مجموعات صغيرة ، سيكون لدى الموظفين مقدار معين من الوقت لدراسة أكبر عدد ممكن من الأرقام - بالترتيب التسلسلي - قدر الإمكان. عندما يحين الوقت ، يقل الأمر. بعد ذلك ، يجب على المجموعة تقييم الأرقام محاطة بمحاولة العثور على نمط بين تخطيط الأرقام. سيعلم هذا التمرين الموظفين كيفية العمل معًا والتعرف على الأنماط والاتفاق عليها.