هل يجوز لشركة ما أن تحجز عمولة من الناحية القانونية؟

يتطلب قانون معايير العمل العادلة من أرباب العمل التقيد بسياسات الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي ، ولكنه لا يفرض دفع العمولات. إذا وافقت على دفع راتب للموظف على أساس العمولة ، ما إذا كان بإمكانك أن تمنع دفع راتبها وفقًا لشروط الاتفاقية وقانون الولاية المعمول به.

اتفاقيات اللجنة

عادة ما يدخل أرباب العمل والموظفون في عقد مكتوب يوضح تفاصيل كيفية كسب العمولات ودفعها. إذا لم تذكر الاتفاقية أنه بإمكانك حجب عمولات الموظف ، يجب عليك دفعها وفقًا لشروط العقد. ما إذا كانت اتفاقيات العمولة قابلة للإنفاذ تأتي لقانون الولاية. على سبيل المثال ، في ولاية تكساس ، يجب على صاحب العمل اتباع الاتفاقية المكتوبة بدقة ، حيث ستكون لجنة القوى العاملة في تكساس على نفس القدر من التمييز عند التحقيق في دعوى عمولة الموظف. تعتبر تكساس أيضًا الاتفاقيات الشفهية قابلة للتنفيذ إذا كانت لدى الشركة سياسة أو ممارسة لدفع العمولات بطريقة محددة. في حالات أخرى ، كما هو الحال في نيويورك وكاليفورنيا ، يجب على أصحاب العمل وضع عقد مكتوب للموظفين الذين يتم دفع أجورهم على أساس العمولة.

قانون الولاية والموظفين المنتهية

قد تمنعك الدولة من حجب العمولات حتى إذا لم يعد الموظف في قائمة الرواتب الخاصة بك أو غادر الشركة. على سبيل المثال ، في ولاية ماريلاند ، ما إذا كان الموظف قد استقال أو تم فصله ، يجب على صاحب العمل دفع جميع الأجور المستحقة ، بما في ذلك العمولات ، بحلول يوم الدفع المقرر التالي. اعتمادا على ولايتك ، يمكن أن يواجه صاحب العمل الأضرار ، بما في ذلك أتعاب المحاماة وثلاثة أضعاف ما هو مستحق ، لحجب العمولات. إذا استلم الموظف الذي تم إنهاء الخدمة مقابل عمولة ، فقد يسمح لك قانون الولاية بخصم السحوبات من شيك راتبها النهائي. قوانين الولاية تختلف اختلافا كبيرا في كيفية التعامل مع اللجان. لضمان التطبيق السليم ، اتصل بقسم العمل في ولايتك أو ابحث عن مستشار قانوني.

تطبيق الاستقطاعات

يجب حجب الاستقطاعات الإلزامية مثل ضرائب الأجور وزين الأجور من دفع العمولات. ومع ذلك ، فإن الاستقطاعات مثل الفشل في إعادة ملكية الشركة وتكسير أو فقدان معدات الشركة تعتمد على قانون الولاية. قد تؤثر سياسات خصم معينة على مدفوعات العمولة الإجمالية. على سبيل المثال ، في ولاية تكساس ، يجب على صاحب العمل حجب زخارف دعم الطفل من مدفوعات العمولة الإجمالية. ومع ذلك ، إذا كان مبلغ المبلغ الإجمالي 500 دولار أو أكثر ، يجب على صاحب العمل إبلاغ مكتب المدعي العام لتحديد ما إذا كان ينبغي إجراء الخصم.

الأجور المكتسبة

قد يتطلب قانون الولاية تضمين جميع الأجور المكتسبة ، بما في ذلك العمولات ، في كشف راتب الموظف النهائي. قد ترى الدولة أن العمولة مكتسبة على أساس الإطار الزمني المنصوص عليه في الاتفاقية المكتوبة. إذا لم تتناول الاتفاقية هذا الموضوع ، فقد تستند العمولات المكتسبة إلى تعاملات سابقة بين صاحب العمل والموظف. إذا لم يكن هناك مثل هذا التاريخ بين الاثنين ، فقد يتم اكتساب اللجنة عندما يكون الموظف المفوض قد حصل على مشتر جاهز وراغب وقدير ، وفقا لشروط صاحب العمل. يجب أن تدفع العمولات المكتسبة وفقا لقوانين دفع الأجور للدولة.