هل يمكن لأعضاء مجلس إدارة شركة Can Corporation سحب أموالهم لتحقيق مكاسب شخصية؟
يلتزم أعضاء مجلس إدارة الشركة بواجب ائتماني - وهو التزام بالتصرف في مصلحة الشركة وليس مصالحها الخاصة. اخذ المال من الشركة بأي شكل آخر غير الراتب والفوائد ينتهك هذا الواجب. اتخاذ القرارات على أساس ما هو جيد بالنسبة للعضو وليس للشركة يتخطى الخط.
اختلاس
يحدث الاختلاس عندما يستخدم شخص ما في وضعية الثقة - وليس مجرد مدير شركة ، بل محاسبًا أو مصرفيًا على سبيل المثال - موقفها لسرقة الأموال. في بعض الحالات ، يخطط المختطف لإعادة المال - بعد استثماره وتحويل الربح - على سبيل المثال - لكنه لا يزال جريمة. تم تصميم العديد من الممارسات المشتركة الشائعة ، مثل اشتراط أن يقوم المديران بالتوقيع على الشيكات ، لمنع مدير واحد من الانغماس في الحوض.
التي تتعامل النفس
يستبعد واجب الائتماني أكثر بكثير من مجرد اختلاس. من الناحية القانونية ، يتعين على المديرين اتخاذ قرارات الشركات بنفس القدر من الرعاية التي يمكن أن يقوم بها شخص حكيم بشكل معقول في نفس الحالة. إذا كان أحد أعضاء مجلس الإدارة يدير شركة استثمار ، فمن المحتمل أن تحب الشركة لتوظيفها عندما تحتاج إلى نصيحة استثمارية. قد يكون توجيه الشركة إلى شركتها - "التعامل الذاتي" في القانون - بمثابة انتهاك للواجب الائتماني لتحقيق مكاسب شخصية.
ابقائها القانونية
لا يستبعد القانون وجود مدير يتعامل مع الشركة ، ولكن يجب التعامل معه بشكل صحيح. على سبيل المثال ، سيكون على عضو مجلس الإدارة الكشف عن حصته الشخصية في من تستأجره الشركة وتمتنع عن التصويت. إذا قام باقي الأعضاء بالتصويت لتوظيف شركته ، فهذا أمر مقبول. لن يكون ذلك خرقًا للواجب الائتماني ، على افتراض أن مجلس الإدارة تصرف بما اعتقد أنه أفضل مصالح الشركة.
النطق بالحكم
يمنح قانون الشركات عادة الكثير من المجالس لاتخاذ القرارات. تفترض قاعدة "حكم العمل" أن قرارات مجلس الإدارة تتم في مصلحة الشركة ، ولا يجب أن يتم تخمينها من قبل القاضي. إذا استطاع أحد المساهمين إظهار عضو في مجلس الإدارة يتصرف لتحقيق مكاسب شخصية ، فإن ذلك من شأنه تجاوز معيار حكم العمل. ثم يقوم القاضي بإصدار حكمها على معيار "العدالة الكاملة". وبموجب هذا المعيار ، يجب أن يثبت أعضاء مجلس الإدارة أن قرارهم كان عادلاً لأصحاب الشركة.