هل يغطي تأمين مسؤولية الأعمال التجارية الإنهاء غير المشروع؟

تبيع شركات التأمين تأمين المسؤولية للمهندسين المعماريين والمهندسين والمحاسبين وأطباء الأسنان والمؤسسات التجارية بجميع أنواعها. غالباً ما يتم بيع التأمين على ممارسات التوظيف كمنتج منفصل ، لذلك لا ينبغي لأصحاب الأعمال أن يفترضوا أن سياستهم تغطي إنهاء غير صحيح ما لم تنص السياسة على ذلك كتابةً على وجه التحديد.

إنهاء غير مشروع

أي حالة تتصاعد إلى النقطة التي يتم فيها طرد الموظف يمكن أن تنطوي على مشاعر قاسية على كلا الجانبين. على سبيل المثال ، إذا قام مالك أحد المتاجر بتسريب أحد الموظفين بسبب فقد المخزون ، فقد يشعر المالك بأن الموظف قد خذله بعدم الاهتمام بالمحل بينما قد يشعر الموظف بأنه غير عادل بسبب مشكلة سرقة متجر لم تكن تستطيع منعها. عندما يشعر الناس بأنهم قد عوملوا بشكل غير عادل ، فإنهم يقاضون أحيانًا. يمكن للموظفين رفع دعوى قضائية ضد الإنهاء غير المشروع إذا كانوا يعتقدون أنهم طُردوا لأسباب غير مشروعة مثل السن أو الدين أو الجنس أو العرق أو بسبب التحرش الجنسي. يمكن أن تكون الدعاوى القضائية الخاصة بالإنهاء غير المشروع مكلفة للغاية بغض النظر عمن يفوز.

أحكام كبيرة

يستخدم الإنهاء الخاطي للتغطية في إطار تأمين مسؤولية أصحاب الأعمال العاديين. في بعض الحالات ، اضطرت شركات التأمين إلى دفع ملايين الدولارات عندما تم الحكم على العميل بأنه قد دخل في نمط من الممارسات التمييزية ، لذلك بدأوا في تقديم ممارسات التوظيف التأمين على المسؤولية كمنتج منفصل. وهذا يسمح لهم بالتحكم في تكاليفهم من خلال فرض المزيد من الرسوم لضمان العملاء الأكثر عرضة للخطر ، مثل الشركات الكبيرة والشركات التي لها تاريخ في مقاضاة الموظفين السابقين.

ممارسات العمل تأمين المسؤولية

ممارسات التوظيف يغطي التأمين على المسؤولية الأعمال التجارية في حالة رفع دعوى ضد إنهاء غير مشروع من قبل موظف سابق. تعتمد تكلفة سياسة EPLI على عدد الموظفين وتاريخ العمل. قد تدفع الشركة التي تضم خمسة موظفين ولا تاريخ سابق لدعاوى إنهاء الخدمة أو التمييز غير المشروعة ما بين 2000 و 3000 دولار في السنة ، في حين أن الشركة التي لديها أكثر من 20 موظفًا يمكن أن تدفع 15000 دولار سنويًا أو أكثر ، خاصة إذا كان لها تاريخ في مقاضاتها للتمييز .

المسؤولية التجارية

أحيانًا ما يتم تضمين تغطية EPLI في حزمة مسؤولية مالك الشركة أو حزمة المديرين والموظفين. تغطي مجموعة المسؤولية المهنية مثل مسؤولية المهندسين المعماريين والمهندسين أو مسؤولية طبيب الأسنان أو مسؤولية المؤسسة التجارية بوجه عام ضد ادعاءات سوء الممارسة المهنية أو سوء السلوك التي قدمها عميل سابق بدلاً من موظف سابق. يجب على أصحاب الأعمال الذين يهتمون بمخالفة دعوى الإنهاء غير المشروعة عادةً شراء تغطية EPLI بشكل منفصل.