كيفية حساب ساعات العمل من الرواتب

عندما تقوم بتشغيل شركة صغيرة ، من المفيد معرفة حجم العمل الذي يقوم به موظفوك بحيث يمكنك قياس مساهمتهم بدقة. من الناحية المثالية ، يجب عليك تتبع ساعات عمل الموظفين ، ولكن إذا لم تكن قد قمت بتتبعهم ، فلا يزال بإمكانك معرفة ساعات عمل الموظف وفقًا لسعره الإجمالي للأجور والأجور.

1.

اكتب إجمالي الراتب السنوي الإجمالي للموظف قبل الفوائد أو الخصومات. يمكنك حساب هذا عن طريق إضافة قيمة أجرها الإجمالي من كل شيك أجر.

2.

اكتب معدل أجور الموظف - وهذا هو أجرها بالساعة. يتم سرد هذا عادة في عقد الموظف وهو الرقم الذي تستخدمه لحساب راتب الموظف.

3.

قسِّم الراتب حسب معدل الأجور. هذا سوف يعطيك عدد ساعات العمل. على سبيل المثال ، إذا حصل شخص ما على رواتب إجمالية قدرها 30،000 دولار ، وكانت تكسب 10 دولارات في الساعة ، فقد عملت لمدة 3،000 ساعة. لاحظ أن هذه التقنية تنطبق فقط على العاملين بأجر ؛ لجعل الحساب على أساس الموظفين دفع أجر كل ساعة سوف تحتاج إلى عامل في تكلفة العمل الإضافي والوقت المدفوع.

4.

أضف عدد ساعات العمل لكل موظف للحصول على العدد الإجمالي لساعات العمل في عملك.