كيفية حساب معدل الضريبة على مكافآت الموظفين

قد تخضع المكافآت التي تدفعها للموظفين للضريبة بإحدى طريقتين. يمكنك اختيار إما طريقة النسبة المئوية الثابتة أو طريقة الاستقطاع الإضافية للأجور الإضافية إذا كان الموظف الذي يتلقى المكافأة يحجز ضرائب الدخل لمدفوعات الأجور في السنة الحالية أو السنة السابقة. إذا لم يتم خصم ضرائب الدخل على موظفك خلال السنة ، فيجب عليك استخدام طريقة اقتطاع الأجور الإضافية. قد يحدث هذا عندما يعفى الموظف بطريقة أخرى من حجب ضريبة الدخل. تنطبق هذه الطرق فقط عندما يتم تحديد دفع مكافأة الموظف والأجور العادية بشكل منفصل.

طريقة النسبة المئوية

قم بضرب مكافأة الموظف من خلال ضريبة المكافأة الضريبية IRS المسجلة بنسبة 25٪ للوصول إلى مبلغ الضريبة الفيدرالية حسب طريقة النسبة المئوية المسطحة. مضاعفة المكافأة بنسبة 1.45 في المائة لحساب ضريبة الرعاية الطبية و 6.2 في المائة لحساب ضريبة الضمان الاجتماعي.

أضف مبلغ الضريبة الفيدرالية وضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية.

اقتطاع النتيجة من دفعة المكافأة. والنتيجة هي المكافأة الصافية التي تدفعها للموظف.

طريقة استقطاع الاجور التكميلية

إضافة آخر مدفوعات الأجر المنتظم للموظف ومبلغ البونص لإتباع طريقة اقتطاع الأجور الإضافية. حدّد اقتطاع ضريبة الدخل لمجموع مدفوعات الأجور والمكافآت المجمعة من جداول اقتطاع مصلحة الضرائب ، مع احتساب مخصصات W-4 للموظف عند الرجوع إلى الجداول. نتيجة الجدول هي إجمالي الضريبة المقتطعة من مجموع الدفعات.

طرح ضريبة الدخل التي تم حجبها من الأجور العادية للموظف من نتيجة جدول الضرائب. اقتطع ما تبقى من جدول الضرائب نتيجة لدفع المكافآت.

خصم ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية من مبلغ الدفعة المكافأة. لغرض هذه الخطوة ، لا تجمع بين مبلغ مدفوعات المكافأة ومبلغ مدفوعات الأجر.

خصم ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية من مبلغ الدفعة المكافأة. لغرض هذه الخطوة ، لا تجمع بين مبلغ مدفوعات المكافأة ومبلغ مدفوعات الأجر.

المسؤولية الضريبية السنوية

مهما كان النهج الذي تتبعه لحساب معدل الضريبة على المكافآت ، فإن الالتزام الضريبي الفعلي للموظف الخاص بك في نهاية السنة يعتمد على متغيرات أخرى بالإضافة إلى مبلغ المكافأة. وتشمل هذه المتغيرات الظروف الشخصية مثل كونها متزوجة أو مفردة ، فضلا عن خصومات ضريبة الرهن العقاري والحصول على وظائف متعددة. الضرائب التي تحصل عليها هي تقدير ، وسيتم احتساب الالتزامات الضريبية الفعلية على الإقرار الضريبي السنوي للموظف. ستقوم مصلحة الضرائب الأمريكية باسترداد المبلغ المدفوع إذا قمت بحجز أكثر من المبلغ المستحق بالفعل ، وسيتعين على موظفك إجراء عملية دفع مع نموذج 1040 الضريبي إذا لم يتم حجب المبلغ الكافي.