كيف يعمل التأمين ضد حوادث الإعاقة مع شركات العمال؟

قد تتضمن حزمة مزايا صاحب العمل التأمين ضد العجز ، أو قد تكون قد حصلت على تأمين ضد العجز بمفردك. إذا خسرت بعض الوقت من العمل بسبب حالة طبية خطيرة أو إصابة ، فإن التأمين ضد العجز ، أو DI ، سوف يعوض جزءًا من راتبك السابق للعجز. من ناحية أخرى ، يعد تعويض العمال بمثابة تغطية تأمينية يفرضها قانون الولاية. إذا كنت مشمولاً بكليهما ، ولديك مطالبة ناجحة بالإعاقة ، فإن القانون يسمح لواحد أو اثنين من شركات التأمين بالتقاط الخصم من مخصصك ، المعروف أيضًا باسم الإزاحة.

حدود التغطية الأساسية

لن يغطي التأمين ضد الحوادث أي رعاية صحية أو وصفات طبية أو زيارات للمستشفى. هذه هي مهمة تأمين تعويضات العمال ، التي يشتريها رب عملك من شركة نقل عمالية. الناقل يقر الرعاية الطبية ويدفع الفواتير. يجب أن تكون هناك تكاليف ضئيلة أو معدومة من أجلك. تشتمل سياسات شركات العمال أيضًا على تغطية تعويضات إذا فقدت الوقت من العمل. قد يحق لك الحصول على تعويض عن جزء من الأجر المفقود لفترة محدودة ، حتى تعود إلى العمل أو تسوي القضية. إذا كان لديك كلتا التغطيتين ، فقد يكون لديك مطالبات متداخلة.

العامة والخاصة DI

في بعض الولايات ، يتوفر التأمين ضد العجز من الوكالات العامة وكذلك الشركات الخاصة. ولاية كاليفورنيا ، على سبيل المثال ، تمدد التأمين ضد العجز على العمال المؤهلين ، وتدفع لفترة محدودة في حين يتم تهميش العامل. بموجب قانون ولاية كاليفورنيا ، يجوز لشركة DI دفع تعويضات العمال إذا تم رفض مطالبة العمال. إذا كان هناك اختلاف بين تعويضات شركات العمال ومزايا شركة DI ، فإن الدولة قد تشكل الفرق. إذا ﺗم دﻓﻊ ﻣﺑﻟﻎ ﻣﮐﺎﻓ DIت دﺑﻲ وﺷرﮐﺎت اﻟﻌﻣﺎل ، ﯾﺟوز ﻟﻣزود ﺷرﮐﺔ DI أن ﯾﻘدم ﺣﮐﻣًﺎ ﻻﺳﺗرداد اﻟﺗﻌوﯾض ﻋن أي ﺗﺳوﯾﺔ ﻟﻘﺿﯾﺔ ﺗﻌوﯾﺿﺎت اﻟﻌﻣﺎل.

إعاقة الإعاقة الخاصة

إذا تقدمت بطلب للحصول على مخصصات من شركة تأمين خاصة للعجز ، فقد تقوم تلك الشركة بتحصيل تعويضات عن أي تعويضات العمال التي تتلقاها. هذه ممارسة قانونية وعرفية. وإلا سيكون الموظف قادراً على الاستفادة أكثر من الفوائد التي يكسبها عادةً من الراتب. يجب توضيح طريقة أخذ التعويض في سياسة أو عقد التأمين الذي توقعه. سوف يحدد حاملو الإعاقات أيضًا الحد الأدنى لمبالغ الدفع ، حتى مع وجود إزاحة. قد يكون هذا معدل ثابت أو نسبة من راتبك قبل العجز.

SSDI وفوائد الشركات

في حين أن رب عملك يدفع مقابل تعويضات العمال وربما التأمين ضد حوادث الحوادث ، فإن أصحاب العمل والموظفين يتقاسمون مساهماتهم في برنامج تأمين العجز الاجتماعي. هذا يدفع فوائد إذا كنت غير قادر على العمل بسبب مرض أو إصابة استمرت ، أو من المتوقع أن تستمر ، 12 شهرا على الأقل. بموجب القانون الفيدرالي ، قد لا يتجاوز العجز في الضمان الاجتماعي وتعويضات العمال تعويض 80٪ من أجرك السابق للجرح. إذا فعلوا ذلك ، يمكن أن يأخذ الضمان الاجتماعي تعويضًا.