كاسحات الجليد وعروض العمل الجماعي

عندما يتم تجميع الأشخاص الذين ليسوا على دراية ببعضهم البعض في فريق ، فمن الطبيعي تماماً أن يشعر المشاركون بالوعي وأن يتراجعوا إلى الداخل. هذا هو السلوك البشري الطبيعي لمعظم ، إلا إذا كانوا منتهية الصلاحية للغاية. للحصول على أقصى استفادة من تمرين الفريق التعاوني ، يمكن استخدام كاسحات الجليد. تُستخدم هذه التمارين لمساعدة الأشخاص على التواصل مع بعضهم البعض ، والتعرف على بعضهم البعض بشروط ودية ، والعثور على أرضية مشتركة يشاركونها. بمجرد مرور مرحلة كسر الثلج ، يمكن للفرق الانتقال إلى أعمال أكثر جدية.

كاسحات الثلج لفرق صغيرة

جلسات الجليسين للمجموعات الأصغر من السهل أن تكون معتدلة. هذه التمارين مثالية لفرق من أقل من 10 أشخاص. تتمثل إحدى الأفكار في أن يجد الجميع شيئًا واحدًا أحضروه معهم إلى الاجتماع في جيبهم أو محفظتهم. يمكن للمنظم بعد ذلك أن يطلب من الشخص أن يصف ما تم سحبه وسبب جلبه معهم. تتضمن الأفكار الأخرى تمارين حيث يجب على كل مشارك بيع المجموعة على مادة يومية. هذا التمرين مثالي لمجموعات فرق المبيعات.

كاسحات الثلج لفرق كبيرة

تشكل الفرق الأكبر مشكلة بالنسبة للمنظمين. إذا مرت المجموعة بأكملها بتمرين واحد ، فهذا يستغرق وقتًا طويلاً. لمعركة هذه المشكلة ، قم بتحطيم المجموعات الأكبر إلى مجموعات أكثر سهولة من أربعة إلى خمسة أشخاص. ثم أعط كل مجموعة مهمة مختلفة لكسر الجليد. يمكن لمجموعة واحدة أن تصف حدثًا في طفولتهم ، وآخر يمكن أن يحاول أحدًا متابعة الآخر على "الأشياء التي قمت بها لكنك لم تفعل ، ويمكن للآخر أن يعمل على لعبة تمليك حيث يحصل كل مشارك على لقب وظيفي و عليهم الدفاع عن سبب كونهم أهم شخص في المجموعة.

متعة كاسحات الجليد

لا يجب أن تكون كاسحات الجليد مرتبطة بالاجتماع ويجب أن تكون ممتعة. كلما كان كاسح الجليد أكثر تسلية و سخيفة ، كلما كان أكثر ملائمة أنه سيعمل ويساعد كل شخص معني على الشعور بالراحة أكثر. على الرغم من أن بعض الألعاب الممتعة أو السخيفة قد تحرج المشاركين الخجولين ، إلا أنهم عندما يرون أن الجميع يفعل نفس الشيء ، سيبدأون في الشعور بالراحة. الألعاب التي تعتمد على الذاكرة هي في الغالب خيارات ممتعة لمجموعة.

اسم-ألعاب التذكر

واحدة من أفضل الطرق لدمج كاسحة الجليد مع تمرين بناء الفريق هو لعب لعبة الاسم. هذا له فائدة إضافية تتمثل في مساعدة كل فرد في الغرفة على تذكر اسم أعضاء فريقهم. كل شخص يجب أن يقف ويذكر اسمه. ثم يعود الأمر إلى المجموعة للتوصل إلى جمعية تتطابق مع ذلك الشخص ، أو ما يرتديه أو حتى القوافي باسمه. هذا يعمل بشكل جيد حتى بالنسبة للمجموعات الكبيرة ، بشرط أن يحافظ المنظمون على الأشياء في نفس الوقت.