أفكار لألعاب الشركات

يتضمن طرح الأفكار لألعاب الشركات عادةً تحليل احتياجات عملك ، وتحديد أهداف اللعبة وتطوير القواعد. قم بإجراء جلسات بناء فريق ناجحة تستخدم ألعاب الشركات في إعدادات مثل معتكف الشركة أو حدث التدريب أو اجتماع الفريق. تشمل أفكار ألعاب الشركات ألعاب الصيد أو المسابقات الرياضية أو الأنشطة الترفيهية الأخرى وعروض الألعاب والمسابقات. تساعد الألعاب الموظفين على تعلم مهارات وتقنيات واستراتيجيات جديدة.

تحليل

من خلال إجراء استبيانات منتظمة لرضا الموظفين ، يحدد أصحاب العمل مخاوف الموظفين. يمكن استخدام الألعاب في التدريب على المبيعات والتوجيه الجديد للموظفين وبناء الفريق والتدريب على الإدارة. ربما قمت بتحديد فجوات الأداء. لملء الفجوات ، قم بإنشاء ألعاب الشركات على موضوعات هامة مثل تطوير فطنة الأعمال ، وتقييم التنوع ، والالتزام بممارسات الأعمال الأخلاقية والحفاظ على معايير السلوك التجاري.

التصميم

تصميم ألعاب الشركات الفعالة ينطوي على تحديد أهداف واضحة. على سبيل المثال ، يمكنك تصميم لعبة لتعليم الناس كيفية التفاوض بشكل أكثر فعالية. تنقل الألعاب التعليمية الناجحة المعلومات بطريقة جذابة لا تحمل المشاركين. من خلال خلق التحديات والسيناريوهات والتفاعلات ذات الصلة ، تشجع ألعاب الشركات على التعلم. على سبيل المثال ، تصميم لعبة بناء الفريق التي تتحدى الناس لتجنب الأجندات الخفية ، ومنع المنافسة الداخلية ، وتثبيط الدفاع ، ودعم التنوع والمكافأة على الاعتماد وتقاسم الائتمان. أفكار أخرى لألعاب الشركات تشمل أنشطة كاسحة الجليد ، والمحاكاة والمسابقات. على سبيل المثال ، منح جائزة للموظف الذي يتلقى أكثر الساعات تطوعًا. هذا يشجع الموظفين على المشاركة في المجتمع.

تطوير

سيقوم المديرون بإعداد المواد والقواعد والموارد التكميلية التي يستخدمها المشاركون للعب. قم بإنشاء ألعاب على الإنترنت باستخدام أدوات مجانية لإنشاء أنشطة مثل الألغاز أو صيد الزبال أو ألعاب الورق أو المسابقات. توفير الفرص للممارسة مرارا وتكرارا في بيئة محمية ، مع ردود فعل فورية ، لأن هذا يؤدي عادة إلى تحسين الأداء مرة أخرى على الوظيفة ، وزيادة الإنتاجية ، وأخطاء أقل ورضا أعلى عن العمل. استخدام التكنولوجيا عندما تكون متاحة ومناسبة. على سبيل المثال ، إذا كانت قوة المبيعات لديها هواتف ذكية ، فقم بنشر ألعاب الشركات على أجهزة الجوال. ثم ، عندما يكون لدى موظفي المبيعات وقت فراغ ، أثناء الانتظار في المطارات أو الفنادق ، يمكنهم اللعب. هذا يؤدي إلى التعلم المستمر والتنمية.

أنواع

تتضمن ألعاب التخطيط على نمط لعبة البحث عن الأسئلة أو التحديات أو القرائن. استخدام ألعاب مطاردة زبال لتعزيز الوعي حول السياسات والإجراءات والمنتجات والخدمات للشركات. يتضمن إنشاء ألعاب الاختبار السريع تطوير قائمة أسئلة وإجابات. استخدم هذا النوع من الألعاب لاختبار معرفة الموظفين بميزات ومزايا منتجاتك. لتعزيز كل من بناء فريق العمل والصحة والعافية ، ترعى الأنشطة الرياضية للفريق مثل الكرة الطائرة وكرة السلة والبولينغ. يشجع ذلك الأشخاص من مختلف أنحاء عملك على الالتقاء خارج أدوار العمل التقليدية.