أفكار ليوم تقدير الموظف

إن جعل موظفيك يعرفون أنهم يحظون بالاحترام والتقدير هو جانب صغير ولكنه مهم للإدارة الفعالة. عندما تلوح في الأفق مواعيد نهائية أو عندما يكون العملاء غير سعداء ، يمكن أن تهبط معنويات الموظفين. أيام تقدير الموظف هي إحدى الطرق التي يمكن للشركة من خلالها أن تشكر الموظفين على عملهم الشاق وتجعلهم يعرفون أن الشركة ستعاني إذا لم تكن لمساهمتهم الفردية. المفتاح هو العثور على شيء ممتع حقا.

التدليل

طريقة واحدة لكسب قلوب موظفيك هي أن تعاملهم ليوم في المنتجع ، دون مغادرة المكتب. نرحب بهم في الصباح مع عصير البرتقال في مزامير الشمبانيا والفراولة المغطاة بالشوكولاتة. توظيف أخصائيي تجميل الأظافر والمعالجين لتقديم علاجات مصغرة على مدار اليوم. في الغداء ، تناول وجبة مستوحاة من السبا. في نهاية اليوم ، امنح الجميع هدية صغيرة ، مثل شمعة معطرة أو علبة شوكولاتة. عند التخطيط ، ابحث عن العروض غير العملية تمامًا ، والتي لا علاقة لها بالعمل.

بيتزا وفيلم

بعض أفضل أيام تقدير الموظف غير مخططة بالكامل وغير مقررة. في يوم جمعة عشوائي ، أعلن للموظفين أن المكتب يغلق للحصول على مفاجأة. امنح الجميع بعض الوقت لإلغاء المواعيد وتعيين مكان للاجتماع. يؤدي الجميع إلى مطعم للبيتزا قريب لتناول وجبة غداء ممتعة. بعد ذلك ، أعط الجميع قسيمة للفيلم والفشار في أقرب مسرح وتوجهوا إلى فترة ما بعد الظهر من لعب الهوكي. تأكد من عدم استمرار أي موظف في تجاوز ساعات العمل المعتادة لتجنب مشاكل رعاية الأطفال والالتزامات السابقة. تظاهر بعدم ملاحظة ما إذا كان بعض الموظفين يتسللون قبل انتهاء الفيلم ، لأنه يومهم ، بعد كل شيء.

اختر مغامرتك

إن ترك الموظفين يختارون نشاطهم اليومي المميز يساعد في ضمان تمتعهم بالتجربة الحقيقية. فكر في تقديم كل شخص بقائمة من ثلاثة خيارات يمكنهم اختيارها مسبقًا. قد تختار مجموعة واحدة مشاهدة أداء مسرحي مباشر. آخر قد يسافر إلى ملعب للجولف المحلية للبطولة مصغرة. والثالث ، قد يختار يومًا في متنزه. إذا كان ذلك ممكنًا ، فاجعل جميع المجموعات الثلاث تتلاقى لتناول عشاء جماعي في نهاية يوم مليء بالمرح.