أهمية التدريب على السلامة
تستخدم منظمات مثل شركات البناء التي تستخدم معدات ومستشفيات خطرة ومعرّضة للأمراض الفتاكة التدريب على السلامة لإضفاء الأمان على ثقافة مكان العمل. تمتد أهمية التدريب على السلامة إلى ما هو أبعد من مقدمة العامل لهذا المنصب. كما يشمل الحالات التي تتغير فيها وظيفته أو عندما تتغير ظروف العمل. بدون فهم ممارسات السلامة المتعلقة بعملها ، سيكون العامل في خطر أكبر للإصابة في مكان العمل أو المرض أو الوفاة.
ثقافة الشركة
عندما ينضم الموظفون إلى مكان عمل جديد ، يجب منحهم إحساسًا فوريًا بأن الشركة تضع أولوية عالية على السلامة. يجب أن يكون هذا متأصل في الثقافة ككل. وإحدى طرق تحقيق ذلك هي جعل الجميع ، من العمال ذوي الأجور المنخفضة إلى كبار المديرين التنفيذيين ، يظهرون الدعم العام والمعرفة ببرامج السلامة. يجب أن يتعلم الموظفون أيضًا التدريب على السلامة من خلال السياسات والإجراءات التفصيلية التي تضعها الشركة.
تدريب السلامة يشمل دراسة الحوادث
المنظمات التي تعتمد على السلامة تتعلم من الحوادث والأمراض التي تؤثر على صحة العمال. يدرسون كل حادثة ، ثم يقومون بإجراء أي تغييرات ضرورية على السياسات والإجراءات لمنع وقوع حوادث أو أمراض مماثلة في المستقبل. جزء من هذه العملية يقع على رأس مسؤول السلامة. يشرف على جمع بيانات الحوادث ويستعرضها بمساعدة فريق متعدد التخصصات. يفوض القادة التنفيذيون تطوير تدريب أفضل على السلامة لشرح السياسات والإجراءات المنقحة للمديرين. يضمن هؤلاء المديرون أن برامج التدريب على السلامة المحدثة تفسر بوضوح التغييرات في السياسات والإجراءات للعمال المتضررين.
تدريب السلامة يناسب منظمة ديناميكية
يحتاج الموظفون إلى التدريب على السلامة كلما تغيرت وظائفهم بشكل كبير. هذا صحيح بشكل خاص عندما يتعرض الموظف لمخاطر متزايدة ، مثل عندما يأخذ موقع جديد ، يحصل على تغيير في الواجبات ، يحصل على معدات جديدة أو تغييرات في كيفية استخدام المعدات ، ويتم إدخاله إلى التكنولوجيا الجديدة. يجب أيضًا تنفيذ تدريب جديد على السلامة عندما يعمل الموظف مع المزيد من العمال المعرضين للخطر أو يحتاج إلى إرضاء مقدم التأمين على صاحب العمل.
التدريب على السلامة يستجيب للمخاطر المحددة
يجب على المديرين التنفيذيين وضباط السلامة قيادة الطريق عندما يتعلق الأمر بإجراءات السلامة. يجب أن يوصوا بتدريبات السلامة الجديدة أو المحسنة لمنع الحوادث والمرض في مكان العمل. يمكنهم القيام بذلك عن طريق الحفاظ على خطوط الاتصال مفتوحة بين العمال في جميع أنحاء الشركة ، بما في ذلك كيفية تقاسم البيانات السلامة بين العمال والإدارة. يحتاج المسؤولون التنفيذيون وموظفو السلامة إلى مدخلات من جميع الموظفين لتحديد المخاطر التي تواجه المنظمة ثم استخدام نهج الفريق لتطوير أساليب تقليل المخاطر أو منعها.