أخلاقيات العمل للموظفين في سن المراهقة

يمكن للموظفين في سن المراهقة أن يكون رصيدا قيما للعديد من الشركات - لا سيما في قطاعات البيع بالتجزئة والضيافة والمطاعم خلال مواسم الذروة. على الرغم من ذلك ، فإن العمال المراهقين "يواجهون منافسة أكبر" من العمال كبار السن ، وفقا لوزارة التشغيل في أوريغون ، التي تنص على أن هذه المنافسة الأكبر دفعت بعض أصحاب العمل إلى التعبير عن "عدم الرضا في السنوات الأخيرة مع مهارات توظيف المراهقين" ، بما في ذلك أخلاقيات العمل. في بعض الصناعات ، قد يكون الموظفون المراهقون وجه شركتك ، لذا من الضروري أن يمتلكوا أخلاقيات وظيفية مثالية. كيف سيحصلون عليها إذا لم تساعد؟

المشكلة

وعمومًا ، يفتقر المراهقون إلى المهارات الأساسية وأخلاقيات العمل المطلوبة لتحقيق الوظيفة والاحتفاظ بها والازدهار بها ، كما أن 85 بالمائة من الأشخاص الذين يفقدون وظائفهم يفعلون ذلك لأنهم يفتقرون إلى عادات العمل الجيدة ، وفقًا لجامعة أيداهو. يمكن أن تشمل أخلاقيات العمل الضعيفة عدم الظهور في العمل في الوقت المحدد أو على الإطلاق ، ضعف التواصل والعلاقات مع المديرين وزملاء العمل ، والفشل في اتباع التوجيهات.

أهمية

مثلها مثل العمال كبار السن ، تعتمد قابلية توظيف الموظف المراهق إلى حد كبير على أخلاقيات العمل القوية ، وفقًا لجامعة أيداهو ، بغض النظر عن العنوان أو المنصب. يمكن للموظفين الذين لديهم أخلاقيات وظيفية قوية - مثل الإيجابية والحماس والمسؤولية والملكية الشخصية للمشكلات وإدارة الوقت وحل النزاعات ومعضلة المعضلة الأخلاقية - زيادة الإنتاجية الإجمالية لشركتك والمساعدة بشكل أفضل على تحقيق أهدافها وأهدافها.

تدريب

لغرس أخلاقيات العمل الأفضل بين موظفيك المراهقين ، يمكنك الاستعانة بخبير استشاري في مكان العمل متخصص في الأخلاقيات في مكان العمل لعقد ورش عمل أو دورات تدريبية. ضع جانبًا معينًا من الوقت حتى يشارك الموظفون المراهقون في ورش العمل أو الجلسات ، ويتطلب الحضور. في نهاية كل جلسة ، اختبر موظفيك المراهقين لمعرفة أيها المستفادة وما تعلموه. مراقبة النشاط خلال أيام العمل التالية لتقييم أي تغييرات في الأخلاقيات.

اعتبارات أخرى

وفقا للنشرة التجارية موثوقة Plant ، الموظفون المراهقون اليوم هم نوع مختلف من المراهقين من الأجيال السابقة. نمت هذه الفئة العمرية مع المزيد من التكنولوجيا والمعلومات. وكتب كين وايتينغ ، الخبير في قوة العمل على مستوى المبتدئين ، إلى "موثوق بها": "لقد تم إيلاء اهتمام أقل بالمسؤولية الشخصية ، ولا يتم تدريس أخلاقيات العمل الأساسية في المدرسة أو في المنزل". "ببساطة ، لم يسمعوا أبداً عن أهمية التواجد في الوقت المحدد وبملابس موحدة ، مع إعطاء الاحترام للمشرف ، والتواصل بشكل واضح ، والاتصال بالعين أو التزام الوظيفة." ضع ذلك في اعتبارك عند التعامل مع وتدريب موظفيك المراهقين.