المكونات الرئيسية لاتفاقيات شراكة الأعمال
توفر اتفاقيات الشراكة الحماية القانونية الوحيدة التي قد يمتلكها الأعضاء بعد تكوين شراكة تجارية. وبدون مثل هذه الوثيقة ، يتعين على الأعضاء الاعتماد على القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات لتوزيع أي أصول أو استرداد أي خسائر إذا تم حل علاقة العمل لأي سبب من الأسباب. تحدد اتفاقيات الشراكة طبيعة العمل والمسؤولية الشخصية لكل عضو.
الملكية والنسب المئوية
يجب أن تحدد اتفاقات الشراكة بوضوح العلاقة التي تربط كل عضو بالمنظمة. وهذا يشمل مبلغ الاستثمار الأولي والمسؤولية الكلية عن الخسائر. قد لا تكون نسب الملكية متساوية مع مبالغ الاستثمار النقدي الأولية. في بعض الحالات ، يجلب الأعضاء خبرة قيّمة أو جهات اتصال تجارية قائمة تعوض عن انخفاض الاستثمار الأولي. يجب تضمين هذه العناصر في اتفاقية الشراكة الأصلية لضمان حماية جميع الأطراف بشكل صحيح.
التسلسل القيادي
تحتفظ المنظمات الفعالة بتسلسل هرمي قيادي واضح لضمان اتخاذ القرارات بسرعة وكفاءة. هذا لا يعني أن الأعضاء الباقين ليس لهم رأي في عمليات الشركة - بل يوجد قائد واحد محدد بوضوح. وينطبق الأمر نفسه على التسلسل الهرمي المالي ومن سيكون مسؤولاً في النهاية عن المتطلبات المالية التي يجب أن يفي بها المشروع. يجب أن تتضمن الشراكة أحكامًا تنص على أنه يمكن للأعضاء ربط الشركة قانونيًا من خلال علاقات تعاقدية خارجية.
قبول شركاء جدد
وتقرر الشراكات في بعض الأحيان أنه ينبغي قبول الأعضاء الجدد في شركة قائمة للسماح بنمو إضافي وقدرة على التسويق. يجب أن تحدد اتفاقية الشراكة بوضوح متى يجب السماح للأعضاء الجدد بالدخول في الشراكة وكيف سيتم اتخاذ هذا القرار. كما يجب أن يوضح كيف سيتم توزيع أسهم العضوية.
إنهاء الشراكة
قد يتم حل الشراكة التجارية لأي عدد من الأسباب ، بما في ذلك رغبة شريك في التقاعد أو للتعامل مع مشكلة صحية خطيرة. في بعض الأحيان يتعلق الأمر بعدم نجاح العلاقة. تضمين أحكام لمثل هذه الظروف لمنع المعارك القانونية والعاطفية مكلفة بين الشركاء. قد تتضمن هذه الأحكام خيارات لطرف واحد لشراء العضو الراغب في المغادرة. قد يساعد شرط التحكيم الشراكة على تجنب إجراء قضائي مطول.