ما هي مزايا وفوائد كونك مدير متجر؟
يفترض مدير المتجر قدرًا كبيرًا من العمليات اليومية لنشاط تجاري. وعادةً ما يقوم المدير بتوظيف وإدارة موظفي المبيعات والمخزون والإشراف على الإيداعات اليومية وغالباً ما يتطلب الأمر فتح وإغلاق المتجر. عادةً ما تضيف سجلات المبيعات ، ومراقبة المخزون ، وترتيب الإمدادات ، وخدمة العملاء إلى المسؤوليات اليومية. في حين أن المهمة يمكن أن تكون ساحقة ، فهناك العديد من المزايا التي تجعلك توليت إدارة المتجر.
شؤون الموظفين
يقوم المدير بتوظيف وتدريب موظفيها. يمكنك إحضار قائمة بأسماء العمال الذين يمكنك الاعتماد عليهم واختيار هؤلاء العمال الذين يرضون احتياجاتك. يمكنك التخلص من الموظفين الذين لا تحبهم وتغذيتهم ممن يتبعون أسلوب إدارتكم حتى ينتهي بك الأمر مع موظفين يحترمونك ويتعاونون مع بعضهم البعض لضمان نجاح المتجر. كمدير ، يمكنك إنشاء جداول العمال والحصول على المرونة لربط الموظفين الأضعف بأعضاء أقوى. تتفق مجموعة العمل المتوازنة التي تخدم جميع احتياجاتك عادة مع أرباح أعلى ، مما يزيد من احتمالات إنزالك لمكافأة أكبر.
المرونة
كمدير متجر ، لديك الفرصة لارتداء عدد من القبعات والحفاظ على المرونة في واجباتك. بالإضافة إلى إدارة الموظفين ، فأنت مسؤول عن المحاسبة المالية في نهاية نوبتك. قد تتم مطالبتك بطلب المخزون وتتبع المبيعات لضمان وجود منتجات كافية في متناول اليد. تتفاعل مع العملاء ، وتساعد في حل المشكلات عند حدوثها. غالبًا ما تلعب دورًا في تسوية النزاعات بين الموظفين. كقائد ، يمكنك تعيين النغمة للعمليات ، مما يجعلها مكانًا أكثر متعة بالنسبة لك للعمل أيضًا. يمكنك تفويض تلك الواجبات التي ليس لديك الوقت أو الرغبة للقيام بها. وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، ستقوم على الأرجح بمعظم التدريب ، حتى تتمكن من ضمان قيام العمال بأداء واجباتهم بالطريقة التي تفضلها.
الفراغ
في المتجر ، هناك عدد قليل من المكاتب المتاحة للعمال للعثور على بعض الخصوصية والابتعاد عن طابق المبيعات. عادة ما يكون المدير هو الشخص الوحيد ، باستثناء موظفي المحاسبة ، مع مكتب. في حين أنه يجب عليك الاحتفاظ بسجلات وإتاحة نفسك للتعامل مع شكاوى العملاء وأسئلة الموظفين ، فإنك تتحكم بشكل عام في مكتبك وعندما يكون متاحًا. في كثير من الأحيان ، أنت الموظف الوحيد في أحد المتاجر التي تتمتع بإمكانية الوصول إلى الإنترنت والتي يمكنك استخدامها للقيام بعمل شخصي ولا يمكن الاستجواب بشأنه.
دفع
لن تحتاج إلى متابعة ساعاتك في معظم الحالات حيث يتقاضى العديد من مديري المتاجر راتباً بدلاً من الدفع بالساعة. في الوقت نفسه ، كموظف يتقاضى راتباً ، ستعمل على الأرجح لساعات أطول لن تتلقى وقتاً إضافياً مقابلها. قد يتم منحك مكافآت سنوية أو ربع سنوية لتعويض التعويض الخاص بك. توفر المكافآت لمديري المخازن حافزًا لك لزيادة المبيعات ومراقبة موظفي المبيعات عن كثب. فهي مكافآت يمكنك التحكم فيها عن طريق إدارة المبيعات وإدارة المخزون بفعالية وجذب قاعدة عملاء موالين.